bob官网下载|甘肃提拔重用扶贫一线干部1822名:晋升看业绩和口碑

: 2021-08-31   浏览:
本文摘要:兰州12月3日电 记者刘玉涛说:为鼓励广大干部在脱贫攻坚第一线担当重任,甘肃省对近两年脱贫攻坚工作表现突出的干部进行了提拔1822名。

兰州12月3日电 记者刘玉涛说:为鼓励广大干部在脱贫攻坚第一线担当重任,甘肃省对近两年脱贫攻坚工作表现突出的干部进行了提拔1822名。甘肃省委组织部部长杨超峰3日表示,在职级晋升中,不仅看资历,还看年龄,更看业绩、看信誉,真正提拔优秀干部脱贫。

图为甘肃省白银市平川区宝鸡镇香泉村建设美丽乡村,吸引游客参观。资料图 刘玉涛摄影为决战脱贫攻坚战提供了强有力的组织保障。

甘肃省聚集了脱贫一线的干部、组织和人力资源。图为香泉寺的天与水。

甘肃省白银市平川区宝鸡镇。资料图 刘玉涛 两年来,甘肃省调整补充市州党政班干部102人,贫困县党政干部18人,提拔重任副书记9人,贫困县9人提拔县委副书记、常务副县长。

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省级部门。杨超峰说,在脱贫攻坚战中,甘肃高度重视选拔熟悉脱贫、产业发展、攻坚克难的干部,确保最能干的干部走在脱贫一线。

在鼓励一线干部上岗的同时,甘肃省大力整治脱贫攻坚干部不服务问题,调整了20名不适合党政的领导干部。深入贫困市县选岗,组织处理离任干部276人。

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此外,甘肃还关注农村基层党建工作的薄弱环节和突出问题,着力推进“四抓两结合”重点举措,着力解决重点难点问题。先后调整薄弱村党组织4122个,公开招聘专职村党组织书记4041人。为调动基层干部积极性,甘肃将村干部年薪提高到3万元,村级事务经费提高到5万元。

甘肃省扶贫工作指导组组长、省委组织部常务副部长李秀娟介绍,支持村集体经济发展,清理空置村。2017 年以来,甘肃整合资金17。8亿元给苏。

1958个村集体经济发展情况。目前,全省集体经济年收入超过5万元的村占42.9%。不仅充实了脱贫一线干部的力量,甘肃还坚持小砍大突破,打通人才流向基层的堵点。

特别提出鼓励人才流向困难的边远地区和基层一线。观点。据李秀娟介绍,甘肃省800余名医学专家帮助63家贫困县医院,68.6%的省重点人才项目支持脱贫攻坚。同时,与东部四市合作派出专业技术人员15000余人,为贫困县培训农村实用型人才13000余人,为决策提供了有力的人才支撑。

脱贫攻坚战。完成编辑:张奥林。


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